【人事部長経験者】仮想人事部として採用活動の代行(RPO)をします＜90日間・プレミアム＞

採用活動そのものを代行いたします。 中小企業の人事部が存在しないような会社様を想定した出品内容となっております。 活動開始時及び活動終了時にサービス受注書及びサービス納品書をレターパックライトにて貴社へ送付いたします。 ＜こんな方に特におススメ＞ ・人事部のない企業様 ・採用に強い人材は確保したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない企業様 ・採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい企業様 ーーーーーーーーーーーーーー 【各プランの構成】 ※本商品は「プレミアム」です。 ＜ベーシック＞ 求人票作成(求人1職種1事業所・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談(求人票作成時のみ) 応募者数が5名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜スタンダード＞ 求人票作成(求人計5件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が10名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜プレミアム＞ 求人票作成(求人計10件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が30名/3ヶ月未満の事業者様向け ーーーーーーーーーーーーーー 電磁的なコミュニケーションのみのご対応となります。 面接へのご同席・内定後フォローはサービスに含まれません。

【人事部長経験者】仮想人事部として採用活動の代行(RPO)をします＜90日間・スタンダード＞

採用活動そのものを代行いたします。 中小企業の人事部が存在しないような会社様を想定した出品内容となっております。 活動開始時及び活動終了時にサービス受注書及びサービス納品書をレターパックライトにて貴社へ送付いたします。 ＜こんな方に特におススメ＞ ・人事部のない企業様 ・採用に強い人材は確保したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない企業様 ・採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい企業様 ーーーーーーーーーーーーーー 【各プランの構成】 ※本商品は「スタンダード」です。 ＜ベーシック＞ 求人票作成(求人1職種1事業所・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談(求人票作成時のみ) 応募者数が5名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜スタンダード＞ 求人票作成(求人計5件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が10名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜プレミアム＞ 求人票作成(求人計10件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が30名/3ヶ月未満の事業者様向け ーーーーーーーーーーーーーー 電磁的なコミュニケーションのみのご対応となります。 面接へのご同席・内定後フォローはサービスに含まれません。

【人事部長経験者】仮想人事部として採用活動の代行(RPO)をします＜90日間・ベーシック＞

採用活動そのものを代行いたします。 中小企業の人事部が存在しないような会社様を想定した出品内容となっております。 活動開始時及び活動終了時にサービス受注書及びサービス納品書をレターパックライトにて貴社へ送付いたします。 ＜こんな方に特におススメ＞ ・人事部のない企業様 ・採用に強い人材は確保したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない企業様 ・採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい企業様 ーーーーーーーーーーーーーー 【各プランの構成】 ※本商品は「ベーシック」です。 ＜ベーシック＞ 求人票作成(求人1職種1事業所・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談(求人票作成時のみ) 応募者数が5名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜スタンダード＞ 求人票作成(求人計5件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が10名/3ヶ月未満の事業者様向け ＜プレミアム＞ 求人票作成(求人計10件迄・ハローワーク)・求職者対応・面接日程調整／採用戦略に関するメール相談 応募者数が30名/3ヶ月未満の事業者様向け ーーーーーーーーーーーーーー 電磁的なコミュニケーションのみのご対応となります。 面接へのご同席・内定後フォローはサービスに含まれません。